Facoltà teologica

L’article L. 122-45 du Code du travail, en ce qu’il dispose qu’aucun
salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de ses
convictions religieuses, n’est pas applicable lorsque le salarié, qui
a été engagé pour accomplir une tâche impliquant qu’il soit en
communion de pensée et de foi avec son employeur, méconnaît les
obligations résultant de cet engagement. L’indépendance des
professeurs dans l’exercice de leurs fonctions n’est pas incompatible
avec l’existence d’un lien de subordination à l’égard de la
direction de l’établissement au sein duquel ils enseignent.

Statuto della Libera Facoltà Teologica Ortodossa “San Gregorio Magno” (depositato presso la Divisione dei culti diversi dal Cattolico presso la Direzione Generale dei Culti del Ministero dell’Interno – tramite la Prefettura di Pistoia – il 15 settembre 2003). Art. 1 – Denominazione e sede La Libera Facoltà Teologica Ortodossa “San Gregorio Magno” è l’organo di […]