Sentenza 15 dicembre 2009

Autore: Corte d'Appello
Dossier: Lavoro e Religione, Paesi Unione europea, _Regno Unito_
Nazione: Regno Unito
Parole chiave: Funzionari, Regola neutra, Registrar, Obblighi, Conscientious objection, Belief, Discriminazione indiretta, Civil partnership, Religión, Orientamento sessuale, Religious discrimination, Giustificazione, Convinzioni personali, Molestie, Proporzionalità, Licenziamento, Obiezione di coscienza, Credenza, Religione, Discriminazione
Natura: Sentenza
File PDF: 5198-sentenza-15-dicembre-2009.pdf