Sentenza 03 ottobre 2007

Autore: Employment Appeal Tribunal
Dossier: Libertà religiosa, Lavoro e Religione, _Regno Unito_
Nazione: Regno Unito
Parole chiave: Discrimination, Rastafarian, Religione e credenza, Rastafariani, Contatto con il pubblico, Aspetto fisico, Regole aziendali, Industrial Relations, Religione e lavoro, Dismissal, Employment, Religious discrimination, Libertà religiosa, Divieto di discriminazione, Religious freedom
Natura: Sentenza
File PDF: 4933-sentenza-03-ottobre-2007.pdf